10月8日至9日，我所2008年新员工培训班在妙灵山庄举办。所长穆荣平、所党委书记张京芳、各部门负责人以及11名今年新入所职工共计18人参加了本次培训班。

　　在第一天的培训中，穆荣平所长首先围绕研究所历史、现状与未来进行了所情所史介绍。通过对研究所二十多年发展历程的回顾，新员工不仅加深了对研究所历史变迁的了解，也增强了集体认同感和使命感。在谈到研究所定位以及未来发展目标时，穆荣平所长对新员工寄于了殷切期望。他指出，研究所全体工作人员要永不满足，积极进取，不断提升个人及研究所科研能力与水平，为实现把研究所创办为国际著名科技政策与管理研究所和国家宏观决策思想库这一中长期发展目标而扎实努力。

　　在为期一天半的培训当中，管理室范英研究员、计财处杨少春处长、所党委书记张京芳等，还分别就项目申报与经费预算、如何做好科研工作、沟通与交流技巧等话题给大家做了专题报告。在听取报告的同时，与会新员工积极结合自身实际情况，展开热烈讨论，会议气氛热烈而友好。

　　培训员工纷纷表示，通过本次活动，既增进了彼此的了解，加深了友谊，同时，也为新人更快地融入科研工作搭建了桥梁。培训结束后，大家也对本次活动提出了很多好的意见和建议，希望在今后的新员工培训中增加更多内容，促进新老研究人员的交流互动等。

　　为了适应新形式下的员工培养需求，我所自2006年起为新员工开设专门的入职培训班，迄今已成功举办三届。三年中共培训人员40余名，不仅帮助了新员工尽快适应工作环境，融入研究所组织文化，同时在增强认同感，提高岗位所需的基本职业技能，强化职业道德观念，提升职业素养等方面都起到了积极作用。

　　（联合办公室 邹丽 供稿）